OEM Custom Design Good Care შუბლის თერმომეტრის ზოლები ბავშვისთვის
პროდუქტის აღწერა
Პროდუქტის აღწერა:
1.მასალა: PET ფურცელი+თხევადი კრისტალი
2.ზომა:16*90მმ ან მოჭრილი
3.ტიპი:შუბლის თერმომეტრის ზოლი
4.ტემპერატურული დიაპაზონი:35,36,37,38,39,40℃
5. ეკრანის გარჩევადობა: 1℃
6. შეფუთვა: 1 ცალი / ჩანთა, 1 ც / ქაღალდის ჩანთა, ან 1 ც / ყუთი.
7. მახასიათებლები: ადაპტირება მარტივი გამოყენების ფართო სპექტრს.
შენიშვნა:
1. ეს პროდუქტი შეზღუდულია ერთჯერადი გამოყენებისთვის.
2.დაზიანებული შეფუთვა მკაცრად აკრძალულია გამოყენება.
3.არ გამოიყენოთ ვადაგასული.
4. დროულად უნდა შეიცვალოს შთანთქმის შემდეგ.
ზომები და შეფუთვა
| მასალა | PET ფურცელი + თხევადი კრისტალი |
| ფერი | როგორც თქვენი მოთხოვნა |
| ზომა | 16 * 90 მმ ან მოჭრილი |
| Ტემპერატურის დიაპაზონი | 35,36,37,38,39,40 ℃ |
| შეფუთვა | 1ც/ცალი ჩანთა, 1ც/ქაღალდის ჩანთა, ან 1ც/ყუთი |
შესაბამისი შესავალი
ჩვენი კომპანია მდებარეობს ჩინეთში, ჯიანგსუს პროვინციაში. სუპერ კავშირი/SUGAMA არის სამედიცინო პროდუქტების განვითარების პროფესიონალი მიმწოდებელი, რომელიც მოიცავს ათასობით პროდუქტს სამედიცინო სფეროში. ჩვენ გვაქვს ჩვენი საკუთარი ქარხანა, რომელიც სპეციალიზირებულია მარლის, ბამბის, არაქსოვილი პროდუქტების წარმოებაში. ყველა თაბაშირის, სახვევების, ლენტების და სხვა სამედიცინო პროდუქტების სახეობები.
როგორც ბანდაჟების პროფესიონალმა მწარმოებელმა და მიმწოდებელმა, ჩვენმა პროდუქტებმა გარკვეული პოპულარობა მოიპოვა ახლო აღმოსავლეთში, სამხრეთ ამერიკაში, აფრიკასა და სხვა რეგიონებში.ჩვენს მომხმარებლებს აქვთ კმაყოფილების მაღალი ხარისხი ჩვენი პროდუქციით და ყიდვის მაღალი მაჩვენებელი.ჩვენი პროდუქცია გაიყიდა მთელ მსოფლიოში, როგორიცაა შეერთებული შტატები, დიდი ბრიტანეთი, საფრანგეთი, ბრაზილია, მაროკო და ა.შ.
SUGAMA იცავდა კეთილსინდისიერი მენეჯმენტის პრინციპს და მომხმარებელთა პირველი მომსახურების ფილოსოფიას, ჩვენ გამოვიყენებთ ჩვენს პროდუქტებს, პირველ რიგში, მომხმარებლების უსაფრთხოებაზე დაყრდნობით, ამიტომ კომპანია ფართოვდება წამყვან პოზიციაზე სამედიცინო ინდუსტრიაში SUMAGA აქვს ყოველთვის დიდ მნიშვნელობას ანიჭებდა ინოვაციებს, ამავდროულად, ჩვენ გვყავს პროფესიონალი გუნდი, რომელიც პასუხისმგებელია ახალი პროდუქტების შემუშავებაზე, ეს ასევე კომპანია ყოველწლიურად ინარჩუნებს სწრაფი ზრდის ტენდენციას. თანამშრომლები პოზიტიურები და პოზიტიურები არიან.მიზეზი ის არის, რომ კომპანია ადამიანებზეა ორიენტირებული და ზრუნავს ყველა თანამშრომელზე, თანამშრომლებს კი აქვთ ძლიერი იდენტობის გრძნობა. საბოლოოდ, კომპანია თანამშრომლებთან ერთად პროგრესირებს.